La ministre du Genre, Famille et Enfant, Micheline Ombae Kalama, a lancé ce mercredi une enquête nationale destinée à évaluer le niveau d’intégration de la dimension genre au sein des ministères et institutions publiques de la République démocratique du Congo. La cérémonie s’est tenue au Centre de judo du Commissariat général de la Police Nationale Congolaise (PNC).
Objectif affiché : passer de l’égalité proclamée dans les textes à une parité effective dans les faits. Consciente que le cadre légal, à lui seul, ne garantit pas le changement, la ministre a insisté sur la nécessité de confronter la théorie à la pratique.
« Ces textes sont des fondations, mais une fondation qui, si elle n’est pas habitée, reste silencieuse », a-t-elle déclaré, soulignant l’urgence de traduire les principes constitutionnels en actions concrètes.
Cette enquête permettra d’établir un profil genre précis pour chaque ministère et institution publique. Il s’agira d’identifier les déséquilibres, de cerner les obstacles structurels et d’orienter les politiques publiques de manière ciblée. Pour Micheline Ombae Kalama, cet outil stratégique doit favoriser une participation accrue des femmes à la gouvernance et aux processus de paix, des domaines où les inégalités persistent.
La ministre a également décliné les principaux axes de son action : vulgarisation des textes juridiques relatifs au genre, promotion de la masculinité positive, déploiement des Maisons de la femme et des centres de prise en charge des survivantes des violences basées sur le genre, ainsi que l’activation du Conseil national du Genre et de la Parité.
« La parité n’est pas une faveur, mais un principe constitutionnel », a-t-elle martelé, appelant les cadres et agents de l’État à une participation active et sincère à cette démarche.
Avec le lancement de cette enquête, la RDC amorce une nouvelle étape vers une administration plus inclusive, où l’intégration du genre s’impose désormais comme une norme de gouvernance et un levier de transformation durable.
Caroline Kaja
