Lors de la 58ᵉ réunion du Conseil des ministres, le ministre de l’Emploi et du Travail, Massamba wa Massamba, a présenté les avancées et les stratégies mises en œuvre pour promouvoir l’égalité des chances dans l’accès à l’emploi et aux stages, conformément aux instructions du Président de la République formulées lors de la 57ᵉ réunion.

Le ministre a réaffirmé son engagement à garantir la transparence dans la publication des offres d’emploi. À cet effet, la plateforme de l’ONEM est en cours de mise à jour afin de répertorier les offres par province et par secteur d’activités. Une campagne de sensibilisation est également menée auprès des universités, des centres de formation professionnelle et des organisations de jeunesse, tout en assurant une régulation des statistiques relatives aux offres non publiées.

Un dispositif de contrôle renforcé sera mis en place pour identifier les manquements et sanctionner les contrevenants. Des inspections mixtes ONEM–Inspection générale du travail (IGT) sont prévues, ainsi que des contrôles ciblés sur les services privés de placement, dans le but de protéger la main-d’œuvre locale. Par ailleurs, le cadre de concertation ONEM–IGT sera digitalisé afin de faciliter l’échange d’informations en temps réel.

Concernant l’accueil des stagiaires, un cadre de concertation sera instauré avec les entreprises publiques et privées pour encourager l’intégration des jeunes. Un acte juridique définira un quota minimum obligatoire de stagiaires, et un fonds d’insertion professionnelle sera créé, financé par une partie des contributions patronales récemment déplafonnées, au bénéfice de l’ONEM et de l’INPP.

Le gouvernement soutient pleinement ces mesures, qui visent à renforcer l’équité sur le marché du travail et à offrir davantage d’opportunités aux chercheurs d’emploi et aux jeunes en quête de stage.

Joël Tshim’s